Dr. Philipp Lorig

Seit 11/2021
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für politische Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena im DFG Forschungsprojekt „Freiwilligkeit als Ressource im Gegenwartskapitalismus“ (Projektleitung Prof. Dr. Silke van Dyk und PD Dr. Stefanie Graefe)

04/2018-10/2021                 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Technischen Universität Chemnitz, Professur Arbeit und Organisation (Prof. Dr. Markus Hertwig)

10/2016-09/2017     
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Universität Leipzig im Forschungsprojekt der Volkswagen Stiftung „German legal traditions on trial“ (Projektleitung Prof. Dr. Helena Flam)

02/2017                            
Promotion zum Dr. phil an der Universität Trier (summa cum laude), Titel der Dissertation: „Soloselbstständige Handwerks-Dienstleister im Niedriglohnbereich: Prekäres Unternehmertum im Spannungsfeld zwischen Autonomie und radikaler Marktabhängigkeit“ (Betreuung Prof. Dr. Alois Hahn, Prof. Dr. Ulrich Brinkmann), Förderpreis des Freundeskreises der Universität Trier für herausragende Promotionen

02/2015-03/2016      
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Technischen Universität Darmstadt, Professur Elite- und Organisationssoziologie (PD Dr. Stephan Voswinkel)

10/2010-12/2013                 
Promotionsstipendium der Rosa-Luxemburg-Stiftung

09/2007-09/2010     
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Universität Trier, Professur Allgemeine Soziologie (Prof. Dr. Alois Hahn)

10/2007                                
Abschluss des Studiums, Diplom Soziologie

10/2001-09/2007
Studium der Soziologie (Diplom) und der Philosophie (Magister) an der Universität Trier und der Université de Picardie Jules Verne, Amiens

Bücher und Herausgeberschaften

Philipp Lorig, Kimey Virginia, Martin Seeliger (Hrsg.) (2024): Arbeit in der Kritischen Theorie. Zur Rekonstruktion eines Begriffs. Wien: mandelbaum, https://www.mandelbaum.at/buecher/philipp-lorig-virginia-kimey-pfluecke-martin-seeliger/arbeit-in-der-kritischen-theorie/Externer Link.

Philipp Lorig (2018): Handwerk als prekäres Unternehmertum. Soloselbstständige zwischen Autonomie und radikaler Marktabhängigkeit. Frankfurt am Main und New York: Campus.

Zeitschriften- und Buchbeiträge (Auswahl) 

van Dyk, Silke/ Graefe, Stefanie und Lorig, Philipp (2024): Grenzauflösungen: Arbeit, Aktivität und Freiwilligkeit im digitalisierten Kapitalismus, in: Berliner Journal für Soziologie (i.V.).

Hertwig, Markus/ Holz, Manuel/ Lorig, Philipp (2023): Solidarity and collective issues in remote crowd work: A mixed methods study of the Amazon Mechanical Turk online forum, in: New Work, Technology and Employment 2023, https://doi.org/10.1111/ntwe.12285Externer Link. 

Philipp Lorig und Felix Gnisa (2022): Interessen, Machtressourcen und kollektive Organisierung im Crowd- und Gigwork. Ein Überblick über bestehende Konzepte und Diagnosen, in: Ewen, Janis / Nies, Sarah / Seeliger, Martin (Hg.): Sozialpartnerschaft im digitalisierten Kapitalismus. Hat der institutionalisierte Klassenkompromiss eine Zukunft? Weinheim 2022, 124-144. 

Felix Gnisa und Philipp Lorig (2021):  Arbeitsbedingungen und Interessenhandlen in der ortsgefundenen Plattformökonomie. Wissenschaftliche Expertise, Haus der Selbstständigen, Leipzig.

Philipp Lorig (2020): Crowdwork in Handiwork Services - Traditionalisation within Innovation, in: Walter Baier & Eric Canepa & Haris Golemis (Hrsg.) (2020): Europe in the brave new world: Das Transform! Jahrbuch 2020: Merlin Press, S. 155-167.

Philipp Lorig (2020): Perspectives of Employment Relations in Europe 12th European Congress of the International Labour and Employment Relations Association (ILERA) vom 05. bis 07. September 2019 an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1-2020, S. 89-99.

Philipp Lorig (2019): „Crowdwork“ im Handwerk – Traditionalisierung in der Erneuerung, in: LUDWIG, Carmen et al. (Hrsg.): Entgrenzte Arbeit, (un-)begrenzte Solidarität? Bedingungen und Strategien gewerkschaftlichen Handelns im flexiblen Kapitalismus. Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 73-88.

Philipp Lorig (2015): Soloselbstständige Internet- Dienstleister im Niedriglohnbereich – Prekäres Unternehmertum auf Handwerksportalen, in: Arbeits- und Industriesoziologische Studien. Jg. 8, Heft 1, Seite 55- 75. http://www.ais-studien.de/uploads/tx_nfextarbsoznetzeitung/AIS-15-01-5Lorigfinal.pdfExterner Link.

Philipp Lorig (2012): Innovative Rückschritte. Werkverträge im betrieblichen Alltag aus der Sicht von Betriebsräten, in: Express. Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit. 9/ 2012, Jg. 50 http://archiv.labournet.de/diskussion/arbeitsalltag/allg/lorig1.htmlExterner Link.

Philipp Lorig (2012): Werkverträge – Die neue Lohndumping Strategie?! Studie im Auftrag der Rosa Luxemburg Stiftung: https://www.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/sonst_publikationen/rls_studie_werkvertr%C3%A4ge.pdfExterner Link.

Philipp Lorig (2010): Neue Arbeitsformen, neue Unsicherheiten, neue Entfremdung? Arbeit und Entfremdung im flexiblen Kapitalismus. In: Z. Zeitschrift Marxistische Erneuerung. Nr. 82, Seite 85- 98 http://www.zeitschrift-marxistische-erneuerung.de/article/79.neue-arbeitsformen-neue-unsicherheiten-neue-entfremdung.htmlExterner Link.