Wirtschafts- und Sozialstrukturanalyse

Christoph Köhler hatte bis zum Ende des Wintersemesters 2016/17 die Professur am Arbeitsbereich für Wirtschafts- und Sozialstrukturanalyse inne. Beschäftigt wurde sich u.a. mit Theorie und Empirie der Ungleichheit am Arbeitsmarkt, wobei der Fokus auf flexiblen Arbeitsmärkten liegt. Auf der Mikroebene ging es um betriebliche Beschäftigungssysteme, die Personalstrategien der Beschäftiger und die Erwerbsstrategien der Beschäftigten.

Sie erreichen Herrn Prof. Dr. Köhler unter folgender Mailadresse: christoph.koehler@uni-jena.de

Allgemeine Inhalte
Schwerpunkt in Forschung und Lehre ist der Zusammenhang von Arbeitsmarkt, sozialer Ungleichheit und sozialer Sicherheit in West- und Ostdeutschland vor dem Hintergrund der anhaltend hohen Massenarbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sowie der zunehmenden Unsicherheit.

Zwischenbefund ist, dass wir weder von einer Generalisierung von Flexibilität und Risiken noch von einer Kontinuität von Arbeitsmarktstrukturen ausgehen können. Vielmehr konstatieren wir eine begrenzte Ausweitung externer und sekundärer Arbeitsmärkte sowie dynamische Segmentation mit einer Verschiebung von Grenzen und verstärkten Interaktion von Teilarbeitsmärkten.

Die Folge ist, dass Inkongruenzen zwischen Arbeitsmarkt und dem System der sozialen Sicherheit sowie - in normativer Perspektive - der Handlungsbedarf zunehmen.

Unsere Forschungsprojekte behandeln:

die Entwicklung von Arbeitsmarktstrukturen und Erwerbsverläufen (Beschäftigungsstabilität und -sicherheit),

deren "subjektive" Wahrnehmung (Unsicherheit und Gerechtigkeit),

sowie die Handlungsfolgen (interne und externe Arbeitsmarktstrategien)

In der Lehre führen wir in den Gesamtzusammenhang von Arbeitsmarkt, Bildung und Sozialer Ungleichheit ein und vertiefen das Gebiet über Hauptseminare und Lehrforschungen.
Betrieb und Beschäftigung im Wandel: Betriebliche Beschäftigungssysteme und Beschäftigungssicherheit (2001 - 2016)

Teilprojekt B2 im Sonderforschungsbereich 580 »Gesellschaftliche Entwicklung nach dem Systemumbruch« der Universitäten Halle und Jena
Projektleitung: Christoph Köhler, Alexandra Krause
Projektmitarbeiter/innen: Ina Krause, Susanne Gerstenberg, Stefan Schröder
Förderung: Deutsche Forschungsgemeinschaft

Thema des Projektes ist die Frage nach der Erosion Interner Arbeitsmärkte und der Ausweitung von Instabilität und Risiken. Dabei fokussieren wir auf betriebliche Beschäftigungsstabilität und betriebliche Beschäftigungssysteme. Es geht sowohl um Fragen der ökonomischen Effizienz von Internen und Externen Arbeitsmärkten als auch um die Struktur und Dynamik von Beschäftigungsrisiken, also um den Zusammenhang von Flexibilität und Sicherheit.

Link zum SFB 580Externer Link

Link zum Projekt B2 SFB 580
Arbeit und Fairness - Die Akzeptanz von Lohn- und Beschäftigungsanpassung in Deutschland, USA, Kanada

Projektleitung: Christoph Köhler, Olaf Struck zusammen mit PD Gesine Stephan (Universität Hannover)
Projektmitarbeiter/innen: Alexandra Krause, Christian Pfeifer (Universität Hannover), Tatjana Sohr (Universität Hannover)
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Laufzeit: 2004-2005
Anforderungen an Personalentwicklung 2010: Zur Zukunftsfähigkeit betrieblicher Lohn und Anreizsysteme

Projektleitung: Christoph Köhler, Olaf Struck
Förderung: Jenoptik AG
Laufzeit: 2004
Arbeitsorganisation und Mitarbeiterzufriedenheit: Eine Mitarbeiterbefragung

Projektleitung: Christoph Köhler, Olaf Struck
Förderung: Fiber-Core Jena AG
Laufzeit: 2003-2004
Evaluationsstudie zur Beschäftigungs- und Technologieberatung im Lande Thüringen

Projektleitung: Christoph Köhler, Olaf Struck
Förderung: Thüringisches Ministerium für Wirtschaft
Laufzeit: 2001
Betriebliche Beschäftigungspolitik. Mit Prof. H.M., Nickel, H. Hüning

Förderung: Kommission für die Erforschung des politischen und sozialen Wandel (KSPW)
Laufzeit: 1994

Betriebliche Beschäftigungssysteme und Arbeitsmarktsegmentation

Krause, Alexandra/Böhm, Alexandra/Gerstenberg, Susanne (2012): Offene betriebliche Beschäftigungssysteme. Quantitative und qualitative Befunde. In: SFB Mitteilungen H. 40.

Krause, Alexandra (Hrsg.)/Blazejewski, Franziska/Böhm, Alexandra/Knüpfer, Alexander/Reimann, Christian/Strauss, Susann (2012): Der Wandel betrieblicher Personalpolitik in ausgewählten Arbeitsmarktsegmenten und Auswirkungen auf individuelle Mobilität und Risiken. In: SFB Mitteilungen H.41.

Krause, Alexandra/Köhler, Christoph (2011): Von der Vorherrschaft interner Arbeitsmärkte zur dynamischen Koexistenz von Arbeitsmarktsegmenten. In: WSI-Mitteilungen 11/2011, S. 588-596.

Köhler, Christoph/Krause, Alexandra (2010): Betriebliche Beschäftigungspolitik und Arbeitsmarktsegmentation. In: Böhle, Fritz/Voß, Gerd Günter/Wachtler, Günther (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag, S. 387-412.

Köhler, Christoph/Loudovici Kai (Hrsg.) (2007): Beschäftigungssysteme, Unsicherheit und Erwerbsorientierungen. Theoretische und empirische Befunde. In SFB Mitteilungen H. 22.

Köhler, Christoph/Junge, Kyra/Schröder, Tim/Struck, Olaf (Hrsg.) (2006): Trends in Employment Stability and Labour Market Segmentation. Current Debates and Findings in Eastern and Western Europe. In: SFB Mitteilungen H. 16.

Köhler, Christoph/Struck, Olaf/Bultemeier, Anja/Grotheer, Michael/Schröder, Tim/Schwiderrek, Frank (2004): Beschäftigungsstabilität und betriebliche Beschäftigungssysteme in West- und Ostdeutschland. In: SFB Mitteilungen H. 14.

Offene Beschäftigungssysteme und flexible Arbeitsmärkte

Krause, Alexandra/Köhler, Christoph (2012): Was sind flexible Arbeitsmärkte und wie kann man sie erklären? In: Krause, Alexandra/Köhler, Christoph (Hrsg.): Arbeit als Ware - Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte. Bielefeld: transcript, S. 9-43.

Krause, Alexandra/Böhm, Alexandra/Gerstenberg, Susanne (2012): Offene betriebliche Beschäftigungssysteme. Quantitative und qualitative Befunde. In: SFB Mitteilungen H.40.

Arbeitsmarkttheorie

Biehler, Hermann/Köhler, Christoph (2011): Berufliche Bildung - Markt oder Staat? In: SFB-Mitteilungen H. 38.

Schönfelder, Steffen (2010): Neoklassik und Arbeitsmarkttheorie - Eine Einführung. SFB 580 Working Paper Nr. 12.

Erwerbsorientierungen und Erwerbsstrategien

Köhler, Christoph/Barteczko, Sebastian/Schröder, Stefan/Bohler, Karl-Friedrich (2014): Der Arbeitskraftunternehmer ist tot - es lebe der Arbeitskraftunternehmer! Anmerkungen zur Frage der Selbstvermarktung abhängig Beschäftigter. In: AIS Studien, Jg. 7, H1, S. 109-125.

Barteczko, Sebastian/Köhler, Christoph/Schröder, Stefan (Hrsg.) (2013): Erwerbsorientierungen zwischen Arbeitsmarkt und Betrieb. Hintergründe und Motive für diskontinuierliche Erwerbsverläufe. Jenaer Beiträge zur Soziologie 23.

Köhler, Christoph/Krause, Alexandra/Blazejewski, Franziska/Reimann, Christian/Leschner, Udo/Omenukor, Siegrun (Hrsg.) (2009): Arbeitskraftunternehmer oder Proletarier? Hintergründe und Motive für diskontinuierliche Erwerbsverläufe. SFB 580 Working Paper Nr. 17.